Responsable des partenariats

Qui sommes-nous ?

Salut, nous sommes Leat 👋

Nous avons le pouvoir d'une grande entreprise avec une petite équipe de professionnels. La qualité plutôt que la quantité.

Nous pouvons ressembler à d'autres systèmes CRM, mais nous ne le sommes certainement pas.

Nous avons simplifié ce qu'il faut pour créer de grandes expériences. Comme notre équipe, nous avons conçu notre logiciel pour qu'il soit petit mais puissant, offrant à nos clients tous les essentiels pour élever votre entreprise sans le bruit inutile. Parce que même les expériences les plus « basées sur les données » ne signifient rien sans ce contact humain.

Notre mission est de prouver que de grandes expériences client ne sont pas réservées aux gros poissons. Parce qu’à la fin de la journée, ce n’est pas les données qui font briller votre entreprise ~ ce sont les connexions.

Votre équipe

Notre équipe de partenariat est une petite mais puissante équipe, s'occupant de tout, des pays nordiques au Royaume-Uni et des marchés néerlandais aux marchés allemands. Avec leurs vastes connaissances et leur expérience, ils se concentrent sur la construction et le maintien de relations solides qui alimentent nos ambitions de croissance. Vous rejoindrez cette équipe dynamique, où la collaboration et l'innovation sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Votre mission

Votre mission est d'élargir la portée de l'entreprise en identifiant et en sécurisant des partenaires technologiques et des solutions de premier plan. Ce rôle se concentre sur la croissance de l'entreprise grâce à des partenariats stratégiques, qui sont cruciaux pour favoriser la croissance. En mettant en œuvre des intégrations intelligentes avec les partenaires, l'objectif est d'établir l'entreprise comme le logiciel de fidélité le plus convivial et le leader en Europe.

Les responsabilités incluent le développement et l'exécution de stratégies de croissance pour les partenariats, la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour garantir des expériences positives pour les partenaires, la construction d'un pipeline de ventes pour dépasser les objectifs, la contribution à la stratégie produit et le travail en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour saisir de nouvelles opportunités commerciales et optimiser celles qui existent.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un environnement de travail où vous pouvez partager vos connaissances, ambitions et créativité. Notre objectif est de devenir la plateforme de fidélité leader dans le monde. Et nous visons à y parvenir en veillant à ce que ce que nous faisons aujourd'hui soit juste un peu meilleur qu'hier. C'est pourquoi nous investissons dans votre développement professionnel et personnel. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre (sur la base de 40 heures par semaine) :

• Un environnement de travail professionnel, avec une équipe jeune, dynamique et innovante

• Une entreprise technologique néerlandaise établie qui se développe en Europe

• Un bureau incroyable entre Utrecht et Amsterdam, facilement accessible en voiture et par les transports publics (la gare est juste à côté)

• Une fourchette de salaires adaptée à votre niveau, expérience et parcours

• 25 jours de congés

• Remboursement des frais professionnels et de déplacement

• Un budget de formation pour rester au sommet de votre jeu

• Un régime de retraite

Qui vous êtes

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente

• Aimez établir des connexions avec les gens et bâtir des relations

• Un individu énergique et inspirant servant de point central pour les partenaires

• Esprit commercial avec une forte compréhension des affaires

• Penseur commercial stratégique avec de solides compétences en réseautage

• Prend possession de son travail et est déterminé à mener à bien les choses

• Capable de représenter l'entreprise lors de négociations clés

• Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais

Contactez-nous !

Excité à l'idée de nous rejoindre ? Nous aimerions avoir de vos nouvelles. Montrez-nous ce que vous avez en envoyant un email à djamaya@leat.com pour faire avancer les choses.

L'acquisition n'est pas appréciée. Leat n'accepte pas l'aide non sollicitée des agences pour ce poste. Les CV (sous n'importe quelle forme) soumis par des agences de recrutement à n'importe quel employé de Leat sans une demande de recherche écrite valide seront considérés comme la propriété de Leat, pour laquelle aucune compensation ne sera due d'une manière ou d'une autre.